近日，人民教育出版社捐助“乡村优秀青年教师培养奖励计划”签约仪式在京举行。

据悉，从2018年至2022年，教育部教师工作司、中国教师发展基金会实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”（以下简称奖励计划），5年内每年遴选300名乡村优秀青年教师，通过奖励和培养相结合的方式，努力造就一批“下得去，留得住，教得好”的乡村骨干教师。人民教育出版社将每年向中国教师发展基金会捐赠500万元，其中300万元用于奖励300名入选教师，每人每年奖励1万元；200万元用于教师培训、项目宣传及为入选教师配备人教社爱心书架。

教育部党组成员、部长助理郑富芝表示，奖励计划是政府、企业和基金会三方合作探索出的支持乡村教师发展，加速乡村教育发展的新的模式，希望三方通力协作，把奖励计划做成一个闪亮的品牌，为我国教师教育的发展做出更大的贡献。

郑富芝强调，奖励计划在实施中一定要择优选优，树立典型；对入选教师的培养要紧密地与当前推进的新课程改革相结合，与统编教材的使用相结合，让老师树立新课改重核心素养培养的理念和思想，充分发挥新教材的育人价值；同时要做好宣传工作，充分挖掘入选教师的优秀事迹，也要让入选教师感受到党和政府以及社会各界的支持与关心，以此激励更多的优秀教师到乡村去执教。

人民教育出版社社长黄强指出，人教社将全力支持奖励计划的开展，希望在各方力量的密切配合下，把好事办好，帮助乡村青年教师更好更快地成长，让奖励计划被广大教师和社会各届广泛认可。

据悉，奖励计划自启动以来，经各省教育行政部门推荐、专家审核遴选、公示等环节，于2018年6月确定了首批300名乡村优秀青年教师培养奖励计划人选名单。入选名单将于8月27日在全面深化新时代教师队伍建设改革暨乡村教师和“三区三州”教师队伍建设工作会议上正式发布并为入选教师代表颁奖。